县环卫所招聘不该“只招博士”

关于县环卫所招聘的问题，是否应该只招聘博士，能否详细阐述一下具体的理由？这样的招聘策略是基于何种考虑？是否忽视了其他具备实际工作能力的专业人才？在招聘过程中，如何平衡学历与实际工作能力之间的关系？为何认为招聘博士是适合环卫所的最佳选择？是否存在其他更合适的招聘策略？这样的决策是否反映了当前社会某些不合理的就业观念？希望得到一个全面而深入的解答。