针对整体工资水平方面
1、达内教育员工的整体工资待遇处于行业中怎样的水平?是高于行业平均、处于平均水平还是低于行业平均呢?
2、达内教育不同岗位(如教师、课程顾问、教学管理等)的工资大致范围分别是多少?其整体工资架构是怎样的呢?
3、达内教育的工资水平相较于同类型的其他教育机构来说,有没有优势或者劣势呢?如果有,具体体现在哪些方面呢?
关于工资构成方面
1、达内教育的工资是由哪些部分构成的呢?比如基本工资、绩效工资、奖金、补贴等各占多少比例呢?
2、达内教育的绩效工资是如何考核和发放的呢?其考核标准是基于哪些因素(如教学质量、学生满意度、招生数量等)来设定的呢?
3、达内教育是否会有年终奖金或者其他特殊奖励性质的工资发放呢?如果有,一般是依据什么来确定发放金额和对象的呢?
从不同地区角度
1、在不同地区(如一线城市、二线城市、三线城市等),达内教育相应岗位的工资会有多大差异呢?造成这种差异的主要原因是什么呢?
2、对于同一职位,达内教育在北京、上海、广州等大城市的工资水平和在中小城市的工资水平相比,除了基本工资外,福利待遇等方面会存在哪些不同之处呢?
与工作经验相关
1、达内教育对于刚入职的新员工和工作多年经验丰富的老员工,在工资待遇上会有怎样的差距体现呢?差距主要体现在哪些方面呢?
2、随着员工在达内教育工作年限的增加,工资的增长幅度大概是多少呢?是否有明确的薪资晋升机制来保障员工工资的逐步提升呢?
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